Ansættelsesret
handler egentlig
om opsigelsesret

Små fejl og unøjagtigheder i virksomhedens ansættelsesbeviser kan koste dyrt i forbindelse med opsigelser.

Brockstedt-Rasmussens ansættelsesretsekspert rådgiver om:

• Ansættelsesbeviser
• Advarsler
• Konkurrence- og kundeklausuler
• Personalecirkulærer og håndbøger
• Frynsegoder – herunder multimediebeskatning
• Øvrige personaleretlige spørgsmål

Ansættelsesretten bliver mere og mere aktuel. Antallet af sager, hvor lønmodtagere søger godtgørelse i forbindelse med opsigelse stiger, og godtgørelserne til lønmodtagerne vokser. Det er derfor nødvendigt at udarbejde en korrekt opsigelse til lønmodtagerne, ligesom det er vigtigt, at det enkelte ansættelsesbevis er tilrettet det enkelte ansættelsesforhold. Et korrekt ansættelsesbevis er en god investering og en sikring mod fremtidige sager. Lovgivningen stiller desuden krav til udformning af f.eks. konkurrence- og kundeklausuler samt virksomhedspolitikker mv.

Brockstedt-Rasmussens ansættelsesekspert er Jørgen Dreyer, der har omfattende erfaring med alle aspekter af ansættelsesretten, såvel den private som kollektive. Jørgen Dreyer har ført rets- og voldgiftssager og har tidligere erfaring fra en større arbejdsgiverforening og udvalgsarbejde under DA.

Kontaktperson: advokat Jørgen Dreyer